productivity trends 2026 នៅកម្ពុជា៖ ទិន្នន័យ និងទំនោរ

សេចក្តីសង្ខេប

✓ពិនិត្យដោយ Meas Sophal ក្នុងឆ្នា...

4 min read

តារាងមាតិកា

1 ហេតុអ្វីបានជា productivity trends 2026 ក្លាយជាចំណុចត្រូតពិនិត្យ?
2 ប្រវត្តិសង្ខេប៖ ផលិតភាពកម្ពុជាក្នុងទស្សវត្សរ៍ ២០០០–២០២៥
3 ទំនោរ productivity trends 2026 ចំបង៖ IMF, World Bank, ADB
3.1 IMF ២០២៦ — Growth ធ្លាក់ ភ្ជាប់ productivity gap
3.2 World Bank Navigating Shocks — ឥទ្ធិពលទៅ productivity
4 ចន្លោះផលិតភាពរវាងវិស័យ ២០២៦
5 Skills Gap — ឧបសគ្គចំបងលើ productivity trends 2026
6 Demographic Window — ១៧ ឆ្នាំ ដើម្បីផ្លាស់ប្ដូរ productivity trends 2026
7 ការប្រៀបធៀបការព្យាករ growth ២០២៦
8 ក្រុមហ៊ុនអនាចាក (Informal Sector) និងផ្លូវវ productivity improvement
9 គោលនយោបាយ និងផ្លូវវ forward ប្រឆាំងនឹង productivity trends 2026
10 សំណួរចម្លើយ (FAQ) ស្ដីពី productivity trends 2026 នៅកម្ពុជា
10.1 ផលិតភាពកម្លាំងពលកម្មកម្ពុជា ឆ្នាំ ២០២៦ ស្ថិតក្នុងកម្រិតណា?
10.2 ហេតុអ្វីបានជា growth ២០២៦ ត្រូវបានព្យាករ ៣% ដោយ IMF?
10.3 Cambodia ត្រូវការ productivity growth ប៉ុន្មាន ដើម្បី Vision 2050?
10.4 Demographic window ២០ ឆ្នាំ ជះឥទ្ធិពលយ៉ាងណា?
10.5 Informal sector ប៉ះពាល់ productivity យ៉ាងដូចម្ដេច?
10.6 Energy shock ២០២៦ ប៉ះ productivity យ៉ាងណា?
11 សរុបចំណុចសំខាន់ (Key Takeaways)
12 ប្រភព (Sources)

ពិនិត្យដោយ Meas Sophal

ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ការជជែកដ៏ក្តៅគគុកបំផុតនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា គឺជារឿង productivity trends 2026 ឬ និន្នាការផលិតភាព ដែលជួបឧបសគ្គស្ថិតនៅត្រឹម ០.៨% ក្នុងមួយឆ្នាំ ខណៈដែល Cambodia Economic Update December 2025 របស់ World Bank បានព្រមានថា ប្រទេសត្រូវការកំណើនផលិតភាពលើស ២% ក្នុងមួយឆ្នាំ ចំនួន ២៥ ឆ្នាំបន្ទាប់ ទើបអាចសម្រេចគោលដៅ Vision 2050 ។ ប្រសិនបើមិនដំណើរការ ផ្លូវឆ្ពោះទៅជាប្រទេសចំណូលខ្ពស់ ប្រហែលជានឹងទូលំទូលាយជាងអ្វីដែលគ្រោងទុក។

សង្ខេបការស្រាវជ្រាវថ្មីៗបង្ហាញថា ផលិតភាពកម្លាំងពលកម្មកម្ពុជា ទាបជាងប្រទេសសមភាគ ប្រហែល ៤១% ហើយ IMF បានព្យាករកំណើន GDP ឆ្នាំ ២០២៦ ត្រឹម ៣% ប៉ុណ្ណោះ ។ គន្លឹះដោះស្រាយ៖ ការកែលម្អជំនាញ ការបង្កើនប្រព័ន្ធអប់រំ-បណ្ដុះបណ្ដាល និងការបំប្លែងក្រុមហ៊ុនអនាចាកឲ្យក្លាយជាអាជីវកម្មផ្លូវការ ដើម្បីរក្សាចំណែកផ្ដាច់។

ហេតុអ្វីបានជា productivity trends 2026 ក្លាយជាចំណុចត្រូតពិនិត្យ?

ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦ World Bank បានចេញ Cambodia Economic Update ដែលមានចំណងជើង Navigating Shocks ដោយបង្ហាញថា ទោះបីសេដ្ឋកិច្ចបង្ហាញភាពធន់ (resilience) ដោយសារ FDI និងការនាំចេញ ក៏ប្រទេសកំពុងប្រឈមនឹងសម្ពាធ energy shock ដ៏ធ្ងន់ ដែលធ្វើឲ្យ productivity ក្លាយជាក្ដីកង្វល់ជាតិ ។ ADB ក្នុង Asian Development Outlook July 2026 ក៏បានកាត់ការព្យាករ growth ខាងក្រោមទៀត ដោយចង្អុលទៅ skills gap និង energy costs ថ្លៃ ។

កំណើនផលិតភាពប្រចាំឆ្នាំ~០.៨% (World Bank Dec 2025)

Median labour productivity (value added per worker)US$៦,៨៩៩ (World Bank Dec 2024)

ការព្យាករ GDP growth ឆ្នាំ ២០២៦៣% (IMF Article IV July 2026)

ក្រុមហ៊ុនអនាចាកក្នុង survival mode~៤១% (World Bank Dec 2024)

ប្រវត្តិសង្ខេប៖ ផលិតភាពកម្ពុជាក្នុងទស្សវត្សរ៍ ២០០០–២០២៥

ទិន្នន័យ CEIC Data បង្ហាញថា labour productivity growth ជាមធ្យម ប្រហែល ៤.៥% ក្នុងរយៈពេល ២០០៨ ដល់ ២០២១ ។ ការរីកចម្រើននោះ ចំណែកជាច្រើនបានមកពី garment manufacturing និង construction ដែល World Bank ពន្យល់ក្នុងរបាយការណ៍ Navigating Shocks ថា ការស្រូបយក labor force ទៅក្នុងសកម្មភាព “ផលិតភាពខ្ពស់” ជាង agriculture ជំរុញ GDP ។ ប៉ុន្តែក្រោយ COVID-19 ក្នុងឆ្នាំ ២០២១ labour productivity growth ធ្លាក់ −១.០% YoY ហើយការស្ដារឡើងវិញ productivity upgrading ស្ថិតក្នុងល្បឿនយឺត ។

ទំនោរ productivity trends 2026 ចំបង៖ IMF, World Bank, ADB

IMF ២០២៦ — Growth ធ្លាក់ ភ្ជាប់ productivity gap

ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៦ IMF Article IV Consultation បានសន្និដ្ឋានថា Cambodia real GDP growth ឆ្នាំ ២០២៦ ត្រូវបានព្យាករ ត្រឹម ៣% ទាបជាងការព្យាករ ៥.៣% ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ។ IMF ចង្អុលបង្ហាញ energy costs ខ្ពស់ ទេសចរណ៍ ធ្លាក់ real estate ទន់ខ្សោយ ជា headwinds ។ អតិផរណាឆ្នាំ ២០២៦ ត្រូវបានព្យាករ ៥.៦% ដែលបង្ហាញថា ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ប្រឈមមុខ cost pressure ។

World Bank Navigating Shocks — ឥទ្ធិពលទៅ productivity

របាយការណ៍ Navigating Shocks (World Bank June 2026) បញ្ជាក់ថា energy shock ពី Middle East ធ្វើឲ្យ logistic costs និង production costs កើន ។ ទោះបីការនាំចេញ និង FDI ជួយទប់ស្កាត់ growth ក្ដី ប៉ុន្តែ productivity per worker នៅ stagnant ។ World Bank ណែនាំឲ្យ Cambodia បង្កើន investment ក្នុង skills training, technology adoption, business climate reform ។

“Cambodia នឹងត្រូវការកំណើនផលិតភាពលើស ២% ក្នុងមួយឆ្នាំ ចំនួន ២៥ ឆ្នាំ ទើបអាចសម្រេច Vision 2050 ។” — World Bank, Cambodia Economic Update December 2025

ចន្លោះផលិតភាពរវាងវិស័យ ២០២៦

ការវិភាគ Cambodia Economic Update December 2024 របស់ World Bank បង្ហាញថា median labour productivity ក្នុងវិស័យសេវា ប្រហែល US$៨,៥៥៥ ក្នុងមួយកម្មករ ខណៈ manufacturing ប្រហែល US$៤,៧៨៤ ក្នុងមួយកម្មករ ។ ទាំងពីរ ទាបជាង peer countries នៅ Southeast Asia ប្រហែល ៤១% ។ ក្នុងវិស័យកសិកម្ម ដែលនៅតែជា employer ធំ productivity ទាបជាង ។

វិស័យ	Median Labour Productivity (US$/Worker)	ប្រៀបធៀបជាមួយ Peer
សេវា (Services)	~US$៨,៥៥៥	ទាបជាង peer ~៤១%
ផលិតកម្ម (Manufacturing)	~US$៤,៧៨៤	ទាបជាង peer ~៤១%
Mean value added per employee	US$១,៣៧៦ – ១,៩១៥	ទាបជាង ASEAN ជាច្រើន

ប្រភព: World Bank Cambodia Economic Update, December 2024

Skills Gap — ឧបសគ្គចំបងលើ productivity trends 2026

តាម ADB ការស្ទង់មតិ ២០២៦ បង្ហាញថា ម្ចាស់អាជីវកម្ម consistently រាយការណ៍ ពីបញ្ហា finding qualified workers ។ Skills gap ពិសេសជំនាញ digital, technical, logistics, tourism service management ។ ក្រុមហ៊ុនអនាចាកភាគច្រើន ស្ថិតក្នុង survival mode ធ្វើឲ្យ investment ក្នុង training ទាប ។ ការដោះស្រាយ skills gap ជា priority ដ៏ចំបង ពី World Bank, ADB និង IMF ។

យុវវ័យខ្មែរហ្វឹកហ្វឺនវិជ្ជាជីវៈក្នុងបរិស្ថានសំណង់ ២០២៦

ចំណុចសំខាន់ដោយ ៤១% នៃ informal firms នៅ survival mode ការ formalize ក្រុមហ៊ុន ព្រមទាំងផ្ដល់ channel ហ្វឹកហ្វឺន ជំនាញ គឺជា unlock ផលិតភាពធំបំផុតដែល Cambodia មាន ។

Demographic Window — ១៧ ឆ្នាំ ដើម្បីផ្លាស់ប្ដូរ productivity trends 2026

ការវិភាគ Camboja News (June 2026) រំលឹកថា Cambodia មានប្រហែល ១៧ ឆ្នាំ ដើម្បីបំប្លែង workforce ក្មេង ទៅជាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ មុនពេល working-age population ឈានដល់កំពូលនៅ ឆ្នាំ ២០៤៣ ។ window ដ៏ក្ដៅនេះ ត្រូវការ urgent investment ក្នុង education, vocational training (TVET) និង health ។ ប្រសិនបើ productivity trends 2026 មិនផ្លាស់ប្ដូរ Cambodia នឹងបាត់ cơ hội ប្រែក្លាយ demographic dividend ។

ការប្រៀបធៀបការព្យាករ growth ២០២៦

អង្គការ	GDP Growth ២០២៦	អតិផរណា ២០២៦	ប្រភព
IMF	៣%	៥.៦%	Article IV Consultation, July 2026
World Bank	~៤.៣%	—	Navigating Shocks, June 2026
ADB	~៤.១%	~៤.៥%	Asian Development Outlook, July 2026

ប្រភព: IMF, World Bank, ADB — ២០២៦

“Short-term shocks ជះឥទ្ធិពលដល់ long-term potential — ប្រទេសណាដែលវិនិយោគ productivity ឥឡូវ នឹងរីកខ្លាំងជាងក្រោយ ។” — Camboja News, June 2026

ក្រុមហ៊ុនអនាចាក (Informal Sector) និងផ្លូវវ productivity improvement

ស្ថិតិ World Bank December 2024 ណែនាំថា ប្រហែល ៤១% នៃ informal firms ស្ថិតក្នុង survival mode ។ ដំណោះស្រាយ productivity trends 2026 រួមមាន ការ formalize SME ឲ្យចូលប្រព័ន្ធ tax, ការបន្ថែម digital infrastructure ជាពិសេស DigTech MSME platforms, ការ simplify permit, ការ access to finance ។ ក្នុង ទំនោរហិរញ្ញវត្ថុអាស៊ី ២០២៦ ក៏ចង្អុលបង្ហាញថា ការ formalization ជំនួស informal ជួយ GDP per capita ។

ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ផ្ទុយពីការ grow economy ដោយ add more workers Cambodia ត្រូវការ shift ទៅ intensive growth — worker ម្នាក់ produce ច្រើន ។ នោះហើយ productivity ។

គោលនយោបាយ និងផ្លូវវ forward ប្រឆាំងនឹង productivity trends 2026

World Bank, IMF, ADB ស្ទើរតែ one voice ក្នុងការណែនាំ Cambodia :

ការពង្រីក TVET (Technical and Vocational Education and Training) ឲ្យផ្ដល់ជំនាញ digital, technical, logistics, tourism
ការ reform business climate ឲ្យ SME formalize បានងាយ — tax, permit, finance access
ការ diversify export ពី garment ទៅ high-value manufacturing, agri-processing, services
ការ strengthen governance, rule of law ដើម្បី attract FDI quality ខ្ពស់
ការ connect local firms ទៅ Global Value Chains (GVC) ដើម្បី technology spillover
ការ invest ក្នុង digital infrastructure ៖ internet connectivity, e-payment, e-commerce ecosystem

ស្ថានភាពទេសចរណ៍ ២០២៦ ក៏ប្រឈមនឹង productivity ក្នុងវិស័យ hospitality ដូច ការប្រជុំប្រឆាំងការបន្លំ ២០២៦ ដែលបង្ហាញថា trust ក្នុងទីផ្សារសំខាន់ ។

ល្អដឹងក្នុង Asian Development Outlook July 2026 ADB ចង្អុលថា ការបិទព្រំដែនជាមួយប្រទេសថៃ ជាឧបសគ្គ logistics cost ថ្លៃ និង value chain ប៉ះ ។ វាធ្វើឲ្យ productivity ក្នុងឧស្សាហកម្ម border-dependent ពិបាករីក ។

សំណួរចម្លើយ (FAQ) ស្ដីពី productivity trends 2026 នៅកម្ពុជា

ផលិតភាពកម្លាំងពលកម្មកម្ពុជា ឆ្នាំ ២០២៦ ស្ថិតក្នុងកម្រិតណា?

តាម World Bank December 2024 median labour productivity (value added per worker) ចន្លោះ US$៤,៧៨៤ (manufacturing) ដល់ US$៨,៥៥៥ (services) ហើយ average value added per employee ស្ថិតចន្លោះ US$១,៣៧៦ – ១,៩១៥ ។ ទាំងអស់ ទាបជាង peer countries ប្រហែល ៤១% ។

ហេតុអ្វីបានជា growth ២០២៦ ត្រូវបានព្យាករ ៣% ដោយ IMF?

IMF ក្នុង Article IV Consultation July 2026 ចង្អុល energy price ខ្ពស់ (ពី Middle East conflict), tourism ធ្លាក់, real estate ទន់ខ្សោយ, trade policy uncertainty ជា headwinds ។ productivity gap ជា structural problem ដែល compound ឥទ្ធិពល short-term shocks ។

Cambodia ត្រូវការ productivity growth ប៉ុន្មាន ដើម្បី Vision 2050?

World Bank December 2025 Cambodia Economic Update ព្យាករថា ត្រូវការ productivity growth លើស ២% ក្នុងមួយឆ្នាំ ជាប់រហូត ២៥ ឆ្នាំ ។ ប៉ុន្តែ ការព្យាករ current rate ស្ថិតត្រឹម ០.៨% ។ ចន្លោះ (gap) ច្រើន ។

Demographic window ២០ ឆ្នាំ ជះឥទ្ធិពលយ៉ាងណា?

ការស្ទង់ Camboja News June 2026 ចង្អុលថា working-age population នឹង peak ប្រហែល ២០៤៣ ។ Cambodia មានប្រហែល ១៧ ឆ្នាំ ដើម្បី transform young workforce ។ ប្រសិនបើ skills investment យឺត ប្រទេសនឹង miss demographic dividend ។

Informal sector ប៉ះពាល់ productivity យ៉ាងដូចម្ដេច?

World Bank ប៉ាន់ស្មានថា ៤១% នៃ informal firms ស្ថិតក្នុង survival mode ។ ក្រុមហ៊ុន informal ជាទូទៅ invest ក្នុង training ទាប ប្រើ technology ជំនាន់ចាស់ ហើយ output per worker ក៏ ទាប ។ ការ formalize ជួយ unlock access to finance, training, technology ។

Energy shock ២០២៦ ប៉ះ productivity យ៉ាងណា?

World Bank Navigating Shocks (June 2026) បញ្ជាក់ថា rising fuel costs (ដោយសារ Middle East conflict) បង្កើន production costs, logistics costs ហើយ compress margins ។ ការ compress margins ធ្វើឲ្យ firms មិន invest ក្នុង technology/skills ។ ADB ក៏ confirm ឥទ្ធិពល border closure ជាមួយថៃ ។

សរុបចំណុចសំខាន់ (Key Takeaways)

Productivity trends 2026 នៅកម្ពុជា ស្ថិតក្នុងស្ថានភាព stagnant ប្រហែល ០.៨% ប្រចាំឆ្នាំ ខណៈ Vision 2050 ត្រូវការ ២% ។
Labour productivity ទាបជាង peer countries ប្រហែល ៤១% ។
IMF, World Bank, ADB ទាំងអស់ cut growth forecast ២០២៦ ។ IMF ព្យាករ ៣% ។
Skills gap, informal sector ធំ, energy shock ជា triple headwind ។
Demographic window ១៧ ឆ្នាំ ជំរុញ urgency ក្នុង investment ។
Garment, construction ធ្លាប់ drive productivity — ទូលំទូលាយ ការ diversify ជា path ។

ការស្វែងយល់ពី ការកសាងវប្បធម៌ និងទេសចរណ៍ ២០២៦ ក៏ជាផ្នែកមួយ ដែលប៉ះ productivity ជាពិសេសក្នុងវិស័យ hospitality ។